[05-18 21:56:28] 来源：http://www.67xuexi.com 工作总结 阅读：85625次
二是深入开展创先争优活动。加强党的建设，一级带着一级干，一级干给一级看，局党组在群众中的满意度始终保持高位。认真开展领导点评和群众评议，发放评议表84份，满意率达到100%。充分发挥职工代表大会作用，关心职工疾苦，对家庭困难的职工给予帮助，共发放补助金43500元;多次召开职工议事小组会议，解决热点问题8个;被省总工会评为“职代会优秀星单位”。积极开展窗口标准化建设，被评为“全国检验检疫示范窗口”，在全省通关工作会议上作了典型发言。抓好机关文化建设，7个业余文化协会开展了丰富多彩的活动，1名职工在国际铁三赛中获优异成绩，全局的凝聚力和向心力进一步增强。
三是加强干部教育培训。通过采取岗位练兵、业务岗位培训、在线自学、邀请专家上课、设立“道德讲堂”、组织学习十八大精神等措施，有效提高了职工的业务素质和工作水平，全局113人次取得岗位资格证书，我局被省局评为“法治知识竞赛先进单位”，1名同志在省局法治知识竞赛中列第二名，1名同志在全省业务统计技能竞赛中获二等奖，1名同志被评为“全国口岸卫生检疫为民服务示范岗先进个人”。
(六)依法行政，廉洁从政，党风廉政和行风建设上新水平。
一是抓好反腐倡廉学习教育。认真组织干部职工学习党风廉政建设方面的文件，并定期检查个人学习记录，使全局干部职工廉洁自律的意识进一步提高;两次邀请检察院领导进行预防职务犯罪讲座，起到了较好的警示作用;组织干部职工观看警示教育片，开展了保持党的纯洁性教育活动，在全局形成了崇尚廉洁的良好氛围;加强廉政文化建设，被省局评为“廉政文化建设达标先进单位”。
二是扎实开展纪律教育月活动。将廉政风险防控“四表一图”上传到平台，对干部职工经商办企业情况和国有企业领导人廉洁从政情况进行了专项治理，两次邀请市先进典型人物到局宣讲，用他们的先进事迹激励广大职工立足岗位争先进，进一步提升了思想道德修养和忠诚履职的意识。
三是强化政风行风建设。开展“机关作风纪律整顿”活动，查摆出服务意识、工作纪律、工作效率等方面的问题10个，制定出整改措施，提高了工作效能。开展依法行政示范单位创建活动和法治文化建设年活动，进一步树立了刚正廉明的依法行政形象。开展行风建设，以局长接访、发放调查问卷、召开企业廉政监督员座谈会等形式，广泛征求意见、建议;认真查找行风方面存在的廉政风险点，排查出4个方面的问题，及时进行了整改。年内，党风廉政、行风方面实现“零投诉”;在省纠风办公布的行风评议结果中列第二名;在全省系统行风建设网上问卷调查活动中总分为第二名;在市行风评议中列行政执法类第二名，并被评为“全市政风行风建设优秀单位”。