个人简历中自我推荐简介和写作要领

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    3.投寄自荐材料的一般程序
    投寄自荐材料一般有两种方式，一是直接递交，另一种是间接递交(包括转交或以信函、电子邮件等方式投寄等)。无论采取哪种形式，都要求准确、便利、快捷，要在用人单位规定的时间内寄到。
    投寄自荐材料首先要明确投递对象，做到有的放矢；其次, 逐一检查自荐材料，不要有遗漏与错误，特别是材料内容是否与投递对象一致，千万不要出现张冠李戴的现象，这样是对用人位的不尊重，对择业者也是个遗憾与损失；再次要注明双方联系办法。如果以信函方式，则要把投递地址写清楚。接收方若是具体人，则要把姓名写清楚、写正确。同时，职位称谓，单位的地址，名称不要写简称；此外在自荐材料的明显位置必须要有联系方法，以方便用人单位与自荐人联系。还有，信封要用标准信封，在信封上也可写上联系方法。注意上述几点后，再经过确认，就可以把一份精心编制的自荐材料投寄出去了。
    四、自荐材料的作用
    (1)自我评估，做出择业取向。编写自荐材料过程中，毕业生逐渐清楚了自己的实际情况，能对自身的情况做出全面的分析和评价，明确自己的专长和爱好，把职业的要求和自己个性特征、实际才能结合起来，理性思考，做出明智的择业取向。
    (2)宣传接洽，通往成功就业的阶梯。通过自荐材料，用人单位不仅可以了解你的个人简历，而且了解你的知识能力以及特长、爱好，并能够争取到一次面试机会。
    (3)争取面试的重要依据。自荐材料是用人单位面试出发点及面试后做出取舍的主要依据。

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