高一政治企业与劳动者测试题

　　⑶①劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。（2分）②劳动者要增强权利意识和法律意识。当合法权益受到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。不能用非法手段维护自己的权益。（3分）

　　22、（2010?届金华一中期中） 面对我国严峻的就业形势，劳动者应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强才能就业机会多，同时要树立： （ C ）

　　A.自主择业观        B.职业平等观

　　C.竞争就业观        D.种方式就业观

　　23、（金华一中2010届高三月考）（17分）企业改制是经济改革的大方向，也是强国富民的大好事。但在这些年的企业改制过程中却不断出现损害企业职工权益的现象，如下岗或福利性损失。由此引发一些恶性群体性事件。今年7月，吉林通钢改制，发生总经理被工人群体性打死而宣告失败；后有河南林钢改制，以政府官员被围困而暂时终止。任何侵犯职工权益的改制行为不仅行不通，还会引发重大社会问题。企业背后，连着社会，连着政治。企业改制是整个经济改革乃至社会改革中的一个环节，牵一发而动全身，不能一叶障目。有些问题企业解决不了的，政府、社会相关层面必须跟上，采取必要配套措施。这对于企业改制切实维护职工权益很有意义。

　　（1）根据上述材料，运用《经济生活》有关知识，分析为什么企业改制必须维护职工合法权益。（9分）

　　（2）运用哲学生活中整体与部分的关系，简要说明在整个改革中，为什么各地企业改制必须搞好。（8分）

　　答：（1）①在企业改制中维护职工合法权益，是社会主义制度的本质要求。（1分）在社会主义国家，工人是国家的主人，是我党巩固政权的坚实基础和推进改革、发展经济、保持稳定的依靠力量。（1分）尊重和保障职工基本权益，是深入实践科学发展观，发展中国特色社会主义事业的客观要求。（1分）②在企业改制中维护职工合法权益，既是体现企业改制合理性的必然，也是严格遵循劳动法等法律法规的必然。（2分）企业改制通过消减、剥夺职工的合法权益来获得所谓效益，既没有把企业做大做强，也没有新的收益产生，改制的意义及合理性缺失。（1分）③ 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证，是维护和保障职工生活水平的生要保障。（2分）④在企业改制中维护职工合法权益，不仅是实现企业改制的关键所在。（1分）

　　（2）①整体与部分是统一的。第一，二者相互依存，不可分割。整体由部分构成，整体离不开部分，整体功能的形式和发挥离不开部分原有的功能。（2分）部分是整体中的部分，部分离开整体伏不再具有部分的功能。第二，部分制约着整体，甚至在一定条件下，关键部分的性能会对整体的性能状态起决定作用。（2分）②企业改制是改革中的一个环节，是部分牵一发而动全身，关系到社会稳定大局。（2分）改制必须按照政府，社会的相关要求去做，政府、社会相关层面要跟上，如政府为职工解决好各种社会保险关系，创造新的就业岗位帮助职工就业，这对维护改制企业职工的权益很有必要。（2分）

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